おはようございます！
安江一勢です！
昨日から、
リモートで働いている社員が
事務所にリアル出勤に来てくれています。
リモートで仕事ができる時代であっても、
リアルで働く時間も意外と大切。
オンラインか、リアルか、ではなくて、
オンラインもリアルもという考え方が
良いところ取りをできて良いですよね。
柔軟にいきましょう！
さて、
今日は雑談の重要性について、
お伝えをしていきます。
信頼関係を深めたい人がいるとき、
仕事で成果を出すことも大切ですが
意外と重要なのが「雑談」です。
信頼を高めていく人ほど
この雑談のレベルが非常に高いです。
そして、
雑談の機会を設けようとします。
では、なぜ雑談が重要かというと、
そこで「人柄」を見ることができるからです。
さらには、
何気ない悩みや好みなどを
聞き出すこともできるので
その後の関係性を深めるヒントを
得ることができます。
仕事の生産性だけを考えると
雑談には意味が無さそうですが、
逆に雑談で関係性を深める方が
仕事の生産性は上がっていくのです。
長期戦の仕事なら、なおさらです。
ただ、雑談のしすぎで、
仕事ができなくなるというのも
意味がないので、
雑談の長さは
ほどほどにしつつも
大事な時間としていきましょう。
ランチしながらとかが
時間的にも、気分的にもオススメなので、
ぜひ、ランチミーティングなどを
うまく活用してみてくださいね！
私も、
社員がリアル出勤の時には、
ランチの時間を大事にします。
美味しいものを食べながら
何気ない話をしていく中で
成長のチャンスを渡せたり、
悩みを聞き出せたりするので、
とても大事にしています。
何気ない会話を
大事にしていってくださいね！
と、いうことで、
今日もこれくらいで！
今日も良い一日を！
